社保要求口径
申请增值电信业务经营许可证，通常要求提供3名及以上管理和技术人员的身份证明与社保证明，且为申请前近1个月的连续缴纳记录。人员需与本公司签订劳动合同并由公司缴纳社保，代缴、挂靠在其他单位缴纳均不被认可。
审核关注点
一是缴纳单位必须与申请主体一致；二是缴费状态为正常在缴，补缴记录需说明原因；三是人员岗位与公司业务匹配，例如技术服务类人员占比过低会被质疑服务能力；四是部分地区要求法人也须在本公司缴纳社保。
人员不足怎么办
方案一：招聘全职技术运维人员，既是合规要求也满足实际运营需要；方案二：将社保关系转移至本公司名下后等待满1个月再提交申请；方案三：确有困难的初创团队，可先完成备案开展非经营业务，待团队到位后再申请许可证。不建议通过短期挂靠人员应付审核，现场核查或后续抽查中人员不在岗将直接影响许可证存续。
后续义务
取证后人员社保需保持连续，年报时需报送人员情况。大幅减员至低于申请时人数且无法说明合理原因的，可能被要求整改说明。