近年来，中国电信江苏公司（以下简称江苏电信）纪委协助党委深挖本地红色资源、赓续红色电信血脉，持续培育红廉文化，助推企业高质量发展。
为推动“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”24字红色电信精神入脑入心，江苏电信纪委立足电信资源禀赋和科技创新优势，协助党委打造“实体+云端”立体化红色电信“两馆一堂”。一是精选资源强示范。深度挖掘江苏本土红色通信历史资源，依托王诤将军“半部电台起家”、李强院士研制我党首部无线电收发报机、南京电信局旧址红色事迹等鲜活史实，将三处场馆打造为诠释红色电信精神的核心教育基地，以标杆示范引领红廉教育走深走实。二是创新形式强体验。针对传统红色宣讲内容不深、形式单一等问题，江苏电信纪委协助党委组建专业化宣讲队伍，通过金牌讲解员选拔培育一批政治过硬、业务精湛的兼职讲解员，累计提供讲解服务近万人次；同时打破传统参观模式，创新推出《特殊党费》情景党课、《暗战1949》红色剧本杀等沉浸式、互动式教育载体，让红色宣讲从“被动听”向“主动融”转变。三是监督推动强效能。紧盯场馆运维、设施安全、展陈内容等关键环节，督促运维团队建立常态化管护机制。江苏电信纪委围绕展品设施安全、风险隐患排查、展陈设备检修、陈列内容更新等开展专项监督，做到问题即知即改、短板立行立补，全力保障红色教育阵地安全规范、长效运行。
如何让廉洁文化建设“活起来”？江苏电信纪委立足政治监督和廉洁教育，协助党委依托红色电信“两馆一堂”和属地红色资源，持续拓展廉洁文化建设路径，构建全方位、多层次、常态化的廉洁教育体系，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。一是“线下教育”与“线上教育”相结合。线下常态化组织主题党日活动，构建“实地参观+沉浸研学+案例警示+常态长效”的全链条廉洁教育模式，切实强化干部员工的纪律规矩意识与履职担当自觉；线上构建“1+14”廉洁文化宣传矩阵，擦亮“茉香廉韵”品牌，将红色廉洁故事改编为微党课、短视频等轻量化内容，推动学习由“定时定点”向“随时随地”延伸。二是“常态教育”与“节点教育”相结合。全面推广“廉建五分钟”制度，在各类具有一定规模的会议召开前五分钟，由会议召集人开展纪法学习、政策宣讲、案例警示等廉洁教育，累计覆盖已超10万人次。以警示教育大会、“510我要廉”廉洁文化宣传月等为抓手，通过典型违纪案件通报、廉政教育基地参观等举措，强化正反面案例对照宣传，督促干部员工以案为鉴、自省自警。
江苏电信纪委相关负责人介绍，下一步将充分把握区域内红色资源丰富的天然优势，利用企业在人工智能、云、大数据等方面的禀赋优势，协助党委建强红色电信教育基地，多措并举加强廉洁文化建设，持续赋能企业高质量发展。 （仇健）
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